Unfallversicherung, gesetzliche

Der Gesetzgeber regelt im Sozialgesetzbuch 7 die Unfallversicherung. Sie schützt Arbeitnehmer, Schüler, Studenten oder Landwirte an ihrem Arbeitsplatz oder in der Bildungseinrichtung. Diese gesetzliche Unfallversicherung müssen zum Beispiel Arbeitgeber abschließen. Ihre Mitarbeiter sind dann automatisch bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten versichert. Ausgenommen von der Versicherungspflicht sind beispielsweise selbstständige Ärzte, Apotheker oder Psychotherapeuten.

In erster Linie soll präventiv gearbeitet werden, das heißt, Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten sollen möglichst ausgeschlossen werden. Dazu gibt es in einem Unternehmen einen Sicherheitsbeauftragten. Kommt es doch zu einem Unfall, ist es Aufgabe der Unfallversicherung, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Verunglückten wieder herzustellen oder seine Hinterbliebenen zu entschädigen. Die gesetzliche Unfallversicherung darf nicht mit der privaten verwechselt werden.

Versichert ist in erster Linie der Unfall am Arbeitsplatz. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich ein Metzger zum Beispiel den kleinen Finger abhakt oder eine Sekretärin über ein Telefonkabel stolpert und dabei den Fuß bricht. Beides sind Arbeitsunfälle. Das Gesetz schließt auch die so genannten Wegeunfälle mit ein. Damit ist der Weg zum Arbeitsplatz gemeint. Allerdings muss der Arbeitnehmer sich auf dem direkten und kürzesten Weg dorthin befunden haben. Außerdem sind auch Berufskrankheiten versichert. Beispielsweise wenn ein Friseur eine Allergie auf Farbmittel bekommt und seinen Beruf nicht mehr ausüben kann.

Versicherungsträger sind die Berufsgenossenschaften oder die Unfallkassen. Bei ihnen wird der Unfall angezeigt. Sie bezahlen die Kosten für die Genesung und auch das Krankentagegeld im Falle eines Falles. Möglicherweise bekommt der Geschädigte zusätzlich eine Rente ausgezahlt.

Die gesetzlichen Regelungen können im Internet nachgelesen werden.