Zielerreichung

In der Wirtschaftssoziologie: goal attainment, [1] in der strukturell-funktionalen Theorie die Funktion derjenigen Subsysteme oder Institutionen einer Gesellschaft, welche das Handeln der Individuen auf grundlegende und gemeinsame Ziele bzw. Werte hin verpflichten. Dazu gehören insbesondere die politischen Institutionen mit den Mitteln der Herrschaft und der Artikulation dessen, was als legitimes Ziel gelten soll. [2] In der älteren Organisationswissenschaft galt allein der Grad, zu dem eine Organisation ihre Ziele erreichte oder durchsetzte, als Mass ihrer Wirksamheit. Die systemtheoretische Organisationswissenschaft hat darüber hinaus die Notwendigkeit der Anpassung der Organisation an ihre soziale Umwelt (als Bedingung aktueller und künftiger Z.) betont.