negotiated order approach

In der Wirtschaftssoziologie: (engl.), Theorie der ausgehandelten Ordnung; ein dem Symbolischen Interaktionismus verbundener Ansatz, der die Konstitution sozialer Ordnung in Organisationen nicht durch die normative Dimension von Satzung, Rollengefüge u.a. gewährleistet sieht, der Ordnung vielmehr als Produkt von Aushandlungsprozessen der Mitglieder analysiert.