Mitgliedsrolle

In der Wirtschaftssoziologie: Komplex von Erwartungen und Normen, die sich auf das Mitglied einer Organisation richten. Die Mitgliedsrolle gibt die Kriterien der Zugehörigkeit zu einer Organisation an, enthält die in der Organisation an alle Mitglieder gestellten Erwartungen, definiert die Bedingungen des Zugangs zu anderen Rollen in der Organisation und unterscheidet den organisationsbezogenen („dienstlichen“) vom nicht-organisationsbezogenen („privaten“) Verhaltensbereich. Die Anerkennung der Mitgliedsrolle ist mehr oder minder Mitgliedschaftsbedingung.