Identitäten, konkurrierende

In der Wirtschaftssoziologie: divergierende Persönlichkeitsstrukturen als Folge strukturbedingter Statusinkonsistenzen; in komplexen Industriegesellschaften häufig aufgrund unterschiedlich hoher Positionen in verschiedenen Teildimensionen sozialer Schichtung (z.B. hohes Ausbildungsniveau, aber geringes Einkommen). K. Identitäten, konkurrierende führen zu situationsspezifisch wechselnden Identifikationen und Identitäten und damit verbundenen konfligierenden persönlichkeitsinternen Zwängen (cross pressures).