Disziplin

In der Wirtschaftssoziologie: [1] bezeichnet sowohl das folgsame äusserliche Verhalten als auch die innere Einstellung von Individuen in Organisationen, die auf dem Prinzip von Befehl und Gehorsam beruhen, sowie in Massensituationen. Die freiwillige Zustimmung zur Unterordnung ist als sog. Sekundärtugend Charaktermerkmal der autoritären Persönlichkeit. [2] svw. Einzelwissenschaft