Arbeitswertlehre

In der Wirtschaftssoziologie: [1] Theorie der klassischen Ökonomie (D. Ricardo u.a.), nach der der relative Wert von Waren, ihr Tauschverhältnis, sich nach dem Verhältnis der für ihre Herstellung aufgewendeten Mengen menschlicher Arbeit, gemessen in der Zeit, bemisst. [2] Werttheorie Die Theorie, derzufolge im Produktionsprozess durch den produktiven Ein­satz der Ware Arbeitskraft Geld in mehr Geld (Mehrwert) transformiert wird. Keine andere Ware außer der Arbeitskraft verfügt nach dieser Auffassung über die Eigenschaft, ihrem Käufer (dem Unternehmer bzw. Kapitalisten) Mehrwert einzubringen. Andere Einkommensarten wie Zin­sen, Renten entstehen nicht aufgrund einer Ar­beitsleistung, sondern primär aufgrund eines Be­sitztitels. Mehrwert entsteht im Produktionspro­zess, wenn im Verlauf dieses Prozesses mehr Wert geschaffen wird, als der Wert der im Lohn vergüteten Arbeitskraft ausmacht. Dieser Wert (Lohn) bemißt sich, wie der anderer Waren nach dem Wert der Waren, die zur Her­stellung bzw. Reproduktion der Arbeitskraft not­wendig sind. Der Wert der Waren, die zum Erhalt der Arbeitskraft auf einem bestimmten Niveau er­forderlich sind, ist in unterschiedlichen Situatio­nen und Entwicklungsstadien einer Gesellschaft unterschiedlich hoch. Aus welchen Gründen auch immer sich zwischen dem bezahlten Input an Arbeitskraft und dem am Markt verwertbaren Arbeitsergebnis eine positive Differenz ergibt, dann entsteht ein Mehrwert, der den Kapitaleignern nach Abzügen zusteht. Auf­fassungen, wie Geld oder Kapitel “arbeite” von selbst, oder, Werte entstünden im Markt während des Tauschvorgangs, sind demnach irrig.