Belohnungsmacht

In der Wirtschaftssoziologie: reward power, Bezeichnung für den Einfluss oder die Macht, die eine Person oder Organisation durch ihre Kontrolle der Reize besitzen, die bei anderen Personen als Verstärker (Belohnungen) wirken. Belohnungsmacht über die Mitglieder einer Organisation besitzen z.Belohnungsmacht die Instanzen dieser Organisation, die den Zugang zu den von den Mitgliedern angestrebten Aufstiegspositionen kontrollieren.