Personal(ausstattung)

Nach MaRisk Ressource von Banken. Muss sich nach MaRisk als quantitative und qualitative Personalausstattung insb. an betriebsinternen Erfordernissen, Geschäftsaktivitäten und Risikosituationen orientieren. Mitarbeiter und deren Vertreter müssen abhängig von ihren Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten über erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen verfügen. Durch geeignete Massnahmen muss gewährleistet werden, dass das Qualifikationsniveau der Mitarbeiter angemessen ist. Abwesenheit oder Ausscheiden von Mitarbeitern sollen nicht zu nachhaltigen Störungen der Betriebsabläufe führen. Die Ausgestaltung der Vergütungs- und Anreizsysteme darf den in den Strategien des Instituts niedergelegten Zielen nicht widersprechen.