Organisationsautonomie

In der Wirtschaftssoziologie: Bezeichnung für die definitionsmässig postulierte, realiter auch nachweisbare relative Invarianz bzw. Unabhängigkeit von Organisationen gegenüber der Einflussnahme unterschiedlicher Umweltsektoren, besonders hinsichtlich ihrer Zielbildung, der Programmfindung und -ausgestaltung sowie der Personalgewinnung und Strukturierung des Mitgliederverhaltens.