Linien-Stab-Organisation

In der Wirtschaftssoziologie: Prinzip der personellen, Funktions-, Kompetenz- und Machtdifferenzierung in Organisationen. Die „Linie“ stellen die hierarchisch angeordneten Mitglieder mit Verwaltungs- und Amtsautorität; als „Stab“ werden einzelnen Linienstellen zugeordnete Personengruppen mit Entscheidungsvorbereitungs-oder Ausführungsfunktionen bezeichnet, die keine Entscheidungs- und Anordnungsbefugnisse haben. Stäbe bestehen meist aus spezialisierten Fachkräften, die ausserhalb der Linie stehen. In der L.-S.-O. wird die hierarchische Struktur von Organisationen beibehalten.