Belohnung, aufgeschobene

In der Wirtschaftssoziologie: verzögerte Belohnung, auch: aufgeschobene Befriedigung, deferred gratification, allgemein Bezeichnung für eine Belohnung, die nicht unmittelbar auf eine bestimmte Handlung folgt. [1] In der Soziologie ist seit L. Schneider u. S. Lysgaard (1953) von dem „Verhaltensmuster der aufgeschobenen Belohnung“ (deferred gratification pattern) die Rede; hier handelt es sich um eine Einstellung oder um einen Verhaltensstil, auf momentane Vorteile zugunsten späterer, grösserer Vorteile zu verzichten, z.Belohnung, aufgeschobene durch Sparen, Zurückhalten von Belohnungen, Verlängerung der Lernprozesse. [2] Verzögerte Belohnung, Bezeichnung für eine spezielle Art der Konditionierung, bei der die Belohnung nicht unmittelbar auf eine bestimmte Handlung folgt. Allgemein gilt, dass die Wirksamkeit der Belohnung als Verstärker mit der Verzögerungsdauer abnimmt.