Orientierung, bürokratische

In der Wirtschaftssoziologie: Bezeichnung für eine berufliche Orientierung, die auf die Arbeitsorganisation als relevante Bezugsgruppe ausgerichtet ist, sich mit den administrativen Werten, Normen und Zielen identifiziert, hierarchische Interaktionsmuster bevorzugt und Vorgesetztenkontrolle betont.