Organisationsfunktion

In der Wirtschaftssoziologie: [1] Die objektive Wirkung der Organisation in einem umfassenderen sozialen System, etwa der Gesellschaft. [2] Der Beitrag, den die Organisation zu einem vom Standpunkt des Betrachters aus wünschenswerten Zustand des umfassenden Systems leistet. Die Organisationsfunktion ist nicht mit dem Organisationsziel zu verwechseln, auch wenn beide gelegentlich zusammenfallen.