Autorität, kollegiale

In der Wirtschaftssoziologie: durch Kollegenbeziehungen legitimierte Autorität. Sie ergibt sich aus dem Konsens über Normen und Spielregeln unter den Mitgliedern einer Fachgemeinschaft oder formalen Organisation, betont relative Arbeitsautonomie und Gemeinsamkeit im Denken und Handeln trotz offizieller Über- und Unterordnung, wird typisch von der Gruppe ausgeübt (S. Marcson).