Arbeitsanreicherung

In der Wirtschaftssoziologie: auch: Arbeitsbereicherung, Arbeitsplatzbereicherung, Job enrichment, Vergrösserung und teilweise Verselbständigung individueller Arbeitsvollzüge durch arbeitsorganisatorische Umstellungen und durch betriebliche Aus- und Weiterbildungsprogramme. Arbeitsanreicherung soll anspruchsvollere Arbeitsaufgaben, z.T. selbständige Wartung und Reparatur von Anlagen, und verminderte Fremdkontrolle ermöglichen. Arbeitsanreicherung als neue Form der Arbeitsorganisation wurde ebenso wie Stellenrotation und Arbeitsplatzausweitung im Kontext des Programms „Humanisierung des Arbeitslebens“ diskutiert.