North-Hatt-Prestige-Skala

In der Wirtschaftssoziologie: Bezeichnung für die in den USA von C.C. North u. RK. Hatt vorgenommene Rangordnung von 90 Berufen nach ihrem Prestige. Grundlage war eine in den Jahren 1946/47 vom National Opinion Research Center (NORC) auf Bundesebene durchgeführte Befragung von 2930 Personen. Von ihnen war jeder Beruf nach dem „general standing“ als excellent, gut, durchschnittlich, etwas weniger als durchschnittlich (somewhat below average) und schlecht (poor) einzuordnen. Die für den einzelnen Beruf erhaltene Prestigeverteilung wurde in einen Rangwert umgerechnet, mittels dessen die Berufe in eine Rangordnung gebracht werden konnten.