Leistungsanreiz

In der Wirtschaftssoziologie: Veränderung der ökonomischen, psychischen und sozialen Arbeitsbedingungen mit dem Ziel, die Arbeitenden zu einer einmaligen höheren Leistung oder zur Ausbildung eines höheren Leistungsniveaus zu motivieren. Während die Arbeitsmotivation nach liberalistischer Auffassung allein von Lohnhöhe und Lohnform abhing, wird heute den nicht zweckrationalen (traditionalen, emotionalen, wertrationalen) Komponenten der Motivationsstruktur höhere Leistungsrelevanz zugesprochen.